L’expérience vue par nos équipes

Chez Olys Engineering, ce sont nos collaborateurs qui font notre force. Découvrez à travers leurs témoignages et expériences ce qui rend notre entreprise unique.

Dans ces vidéos, nos talents partagent leur quotidien, leurs missions, et ce qui les inspire à faire partie de l’aventure Olys Engineering.

Une immersion dans la vie de nos équipes, portée par l’innovation, la collaboration, et l’envie de bâtir un avenir durable.

Plongez dans leur univers et laissez-vous inspirer.

“ Mon rôle au sein d’Olys Engineering, c’était d’être ingénieur calcul mécanique, donc je faisais du calcul de flexibilité et de supportage dans le domaine du nucléaire et aujourd’hui j’ai beaucoup appris sur le management et le suivi d’affaire, c’est ce qui a permis à mon évolution de poste au sein de la société. ”

Quelques chiffres clés

bureaux répartis en France

types de métiers

collaborateurs de toute nationalité

pôles d'expertise métiers

Pourquoi nous rejoindre ?

Grâce à une expertise en constante évolution et une approche agile, nous accompagnons nos clients dans leurs projets tout en offrant à nos collaborateurs des perspectives d’évolution enrichissantes.

Nous cultivons un cadre de travail fondé sur l’entraide et le respect, permettant à chacun de s’épanouir et de donner le meilleur de lui-même, au service de nos projets et de nos clients.

Nous encourageons la montée en compétences à travers des missions variées, des formations adaptées et un accompagnement personnalisé, pour répondre aux défis techniques et aux ambitions de chacun.

Nous mettons un point d’honneur à conjuguer exigence et ouverture, en valorisant la diversité des talents et des expertises pour proposer des solutions innovantes et performantes.

Le processus de recrutement chez Olys

1. Candidature

Après analyse de votre
candidature, un recruteur vous
contactera prochainement pour
organiser un premier entretien.

2. Entretien

Si votre projet professionnel est
en adéquation avec nos ambitions;
notre service RH et ou un
Business Manager vous contactera
pour un entretien

3. Évaluation

Ils auront pour mission
d’évaluer vos compétences
et de mesurer votre niveau
d’expertise.

4. Embauche

Une fois votre contrat finalisé et signé, nous sommes ravis de vous accueillir officiellement parmi nous.

Nos dernières offres d’emplois